Mme Kullman indique aussi comment des normes telles qu'ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 14001 (management environnemental) ont aidé DuPont à améliorer ses processus tant pour ses clients que pour sa chaîne de valeur.
Insistant sur l'importance de s'engager dans les activités de l'ISO, elle déclare : « Le travail que nous menons de pair avec d'autres entreprises, d'autres parties prenantes et d'autres intervenants novateurs dans les comités techniques de l'ISO exemplifie notre idée d'« innovation inclusive », car aucune organisation ne peut à elle seule fournir des réponses à des questions aussi complexes. »
Dans le Dossier du numéro de mars, ISO Focus+ célèbre les réalisations, les talents et les compétences de femmes qui font carrière dans la normalisation. Il porte également un regard critique sur les efforts qu'il reste à realiser pour que les femmes continuent à gagner du terrain.
Ce numéro donne la parole à des femmes de premier plan, qu'elles soient Directrices générales d'organismes nationaux de normalisation (ONN) ou exercent des fonctions d'expert au niveau des comités techniques de l'ISO. Le parcours de chacune est unique, mais toutes s'accordent sur un point : la mixité est un atout précieux pour les organisations.
Les femmes représentent aujourd'hui une part importante des effectifs du Secrétariat central de l'ISO (55 %) et de nombreux organismes nationaux de normalisation. Plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de femmes participent en tant que responsables ou en tant qu'experts aux travaux des comités techniques dans des domaines aussi divers que les technologies de l'information et les nanotechnologies. Les principes de diversité et d'égalité, qui sont au cœur même de la normalisation, ont une importance capitale pour la réussite de ses activités. Dans le processus d'élaboration d'une norme, plus les participants au débat sont nombreux – industrie, pouvoirs publics, milieux universitaires, ONG ou consommateurs – plus le document final sera fort et représentatif.
Les normes instaurent des règles du jeu équitables, en offrant à chacun des chances égales. Elles sont aussi un outil efficace pour la diffusion des meilleures pratiques – y compris en ce qui concerne l'intérêt de la mixité hommes-femmes, dont traite du reste la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale.
En évoquant les trajectoires de ces femmes qui font figure de modèles dans le monde de la normalisation, ce numéro d'ISO Focus+ entend promouvoir cette évolution et éveiller auprès de nouvelles générations de femmes l'intérêt de rejoindre l'univers de la normalisation.
D'autres aspects sont également abordés dans les différentes rubriques de ce numéro :
- Ne soyons pas économes de nos économies d'énergie ! Pour Bridgestone, ISO 50001, c'est gagnant-gagnant
- Votre voix compte – Impliquer les consommateurs dans la normalisation
- Entretien avec Datuk Aishah Ahmad – Malaysian Automotive Association
