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ISO 30408:2016 des lignes directrices et propose de mettre en place des outils, processus et pratiques destinés à favoriser le développement et l'amélioration continue d'une gouvernance humaine efficace au sein d'une organisation.

Il s'applique aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, qu'elles soient publiques ou privées, à but lucratif ou sans but lucratif.

ISO 30408:2016 ne traite pas des relations avec les organisations syndicales ou autres organes de représentation.


Informations générales

  • État actuel :  Publiée
    Date de publication : 2016-09
  • Edition : 1
    Nombre de pages : 12
  • :
    ISO/TC 260
    Management des ressources humaines
  • 03.100.30
    Gestion des ressources humaines

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