Les normes contribuent à la diversité et à l’inclusion sur le lieu de travail au travers de lignes directrices portant sur un large éventail de questions et favorisant le bien-être des employés, l’engagement des clients et la productivité à tous les niveaux.

Normes incontournables

Systèmes de management des alertes — Lignes directrices

Technologie de l'information — Intelligence artificielle (IA) — Biais dans les systèmes d’IA et dans la prise de décision assistée par IA

Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale

Management des ressources humaines — Diversité et inclusion

Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement

Évaluation de la conformité — Exigences pour les organismes procédant à l’audit et à la certification des systèmes de management
Partie 13: Exigences de compétence pour l’audit et la certification des systèmes de management de la conformité

Framework for implementing environmental, social and governance (ESG) principles

Éclairage

Santé psychosociale sur le lieu de travail: un facteur essentiel de réussite

Au fur et à mesure de l’évolution de la SST, il devient évident que l’aspect psychologique du travail est tout aussi important que la sécurité. La santé et le bien-être psychosociaux sont de plus en plus reconnus comme un facteur déterminant de la performance et du succès des organisations au fil du temps.

Sécurité de l’information : l’un des piliers de la résilience à l’ère numérique

Dans un monde connecté et numérique, les données de votre entreprise ne sont pas seulement essentielles, elles sont la pierre angulaire de la création de valeur. Pourtant, cette ressource inestimable est constamment cesse exposée aux cybermenaces.

Systèmes de management de l’IA : éclairage à l’intention des entreprises

Considérant les risques et la complexité de l’IA, il est important de disposer de mécanismes de gouvernance robustes. Les systèmes de management de l’IA jouent un rôle crucial dans le développement des technologies d’IA et leur déploiement.