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L’ISO montre l’exemple en publiant des lignes directrices pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin.

Alors que nous célébrons le rôle essentiel que les femmes jouent dans le monde à l’occasion de la Journée internationale des femmes, l’ISO est fière d’annoncer la publication de son premier document d’orientation convenu à l’échelon international et consacré au soutien des femmes entrepreneurs.

L’accord international d’atelier IWA 34, Women’s entrepreneurship – Key definitions and general criteria (non encore traduit en français), constitue le premier ensemble de définitions de portée mondiale relatives à l’entrepreneuriat féminin. Grâce aux définitions claires et cohérentes qu’il propose pour décrire les entreprises détenues ou dirigées par des femmes, cet IWA contribue à faciliter les initiatives actuelles et futures en faveur de l’autonomisation économique des femmes.

Le nouvel IWA soutient aussi directement le thème de la Journée internationale des femmes de cette année, à savoir « Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la COVID-19 ».

L’IWA 34 n’est que l’une des nombreuses initiatives de l’ISO visant à promouvoir et soutenir le rôle des femmes dans la société par le biais des normes. Un programme de l’ISO a par ailleurs pour objectif de garantir que les besoins des femmes sont pris en compte dans l’élaboration des normes, et que les femmes jouent un rôle égal et significatif dans tous les domaines de la normalisation.

Le Secrétaire général de l’ISO, Sergio Mujica, a déclaré que la contribution des femmes à l’élaboration des normes est essentielle pour mettre en œuvre les changements positifs auxquels nous souhaitons assister dans le monde.

« En outre, les Normes internationales sont de puissants outils permettant de réduire les inégalités et de favoriser une croissance économique équitable et inclusive. Il en va de même pour des documents d’orientation comme l’IWA 34, entre autres, qui contribuent à la réalisation de l’Objectif de développement durable (ODD) N°5 des Nations Unies portant sur l’égalité des sexes », a-t-il déclaré.

 

 

Selon Renae Ferguson-Bufford, Directrice du Bureau des normes et de la qualité des Bahamas (BBSQ), membre de l’ISO pour le pays, les femmes peuvent apporter compassion et diplomatie au leadership et le transformer en un puissant agent de changement positif.

« Je pense que les femmes doivent accepter leurs différences avec les hommes, même si cela risque parfois d’être perçu comme une faiblesse. Nous pouvons montrer notre vulnérabilité tout en étant fortes, nous pouvons être gentilles tout en étant audacieuses, et ainsi nous pourrons véritablement changer le monde. »

L’ISO propose également des centaines d’autres normes qui contribuent à l’ODD 5, Égalité entre les sexes, notamment ISO 26000, Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale. Elles sont disponibles auprès du membre de l’ISO dans votre pays ou sur l’ISO Store.

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