Épuisement professionnel ou usure, peu importe le terme, le stress lié au travail est un enjeu sociétal de grande ampleur. Les attentes plus élevées, la concurrence accrue et l’évolution constante des technologies et des modes de travail soumettent les travailleurs à une pression toujours plus forte les conduisant à allonger leurs heures de travail et à redoubler d’efforts – quand ils ne doivent pas purement et simplement repenser leur rôle. Compte tenu de la gravité des conséquences que ce type de tension peut avoir pour la santé mentale et le bien-être, l’Organisation internationale du travail (OIT) a choisi de consacrer cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, au stress au travail.
Il est en effet possible de faire beaucoup plus pour prévenir et gérer ce phénomène, notamment en mettant en œuvre des programmes efficaces de promotion du bien-être et en réduisant les éventuels risques pour la santé et la sécurité susceptibles de découler de leur travail.
La future norme ISO sur le management de la santé et de la sécurité au travail aidera les organismes à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés et à réduire le stress professionnel en mettant en œuvre un système de management adapté.
Il s’agira notamment d’identifier et de gérer les dangers et les risques, de prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que les employés ne sont pas soumis à des charges de travail excessives, qu’il existe une supervision adéquate et que des processus clairs sont établis pour faciliter la communication et la consultation entre la direction et le personnel.
La norme aidera également les organismes à réduire les accidents et les maladies liés au travail et à promouvoir un état d’esprit positif en matière de santé et sécurité.
Pour en savoir plus sur l’état d’avancement d’ISO 45001, voir notre page consacrée à l’élaboration de cette norme.
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