Декларация ООН по вопросам гендерной принадлежности: год спустя

Время на чтение: Несколько минут
Опубликован на
Поделиться , ,

Прошел уже год с тех пор, как ИСО подписала декларацию ЕЭК ООН о стандартах, включающих гендерные аспекты. С тех пор мы упорно трудились, чтобы выполнить наше обязательство по достижению гендерного равенства и внести свой вклад в достижение ЦУР № 5.

Декларация обязывает стороны, которые подписали ее разрабатывать и реализовывать Гендерные планы действий (ГДП) для поддержания более сбалансированных с гендерной точки зрения инклюзивных процессов разработки стандартов, а также для учета гендерных аспектов в самих стандартах.

Всего через несколько месяцев после подписания, Совет ИСО утвердил план действий по гендерным вопросам на 2019-2021 годы, в котором излагаются инициативы и устанавливаются амбициозные цели по поддержке гендерного равенства в области стандартизации.

В рамках своих ГДП ИСО сформировала сеть координаторов по гендерным вопросам. Эта платформа помогает обмениваться знаниями и передовым опытом между нашими глобальными членами, 48 из которых также подписали декларацию.

Важность гендерного равенства в стандартизации и работа ИСО, проделанная над ГДП описаны в этом видео, которым мы также поделились в наших социальных сетях.

Требуется согласие на использование файлов cookie
Пожалуйста, смотрите на YouTube или управлять настройками конфиденциальности.

Чтобы продолжать наращивать прогресс, достигнутый за последний год, мы будем осуществлять эффективный мониторинг для достижения долгосрочных целей, определенных в этом плане. С этой целью ИСО работает над сбором данных о количестве мужчин и женщин в работе по стандартизации, что поможет установить базовые показатели и лучше понять масштабы проблем.

Если у вас есть вопросы и вы хотите оказать содействие ИСО, пожалуйста, отправьте электронное письмо на gender@iso.org.

5 основных приоритетов

приоритет

1

сбор статистических данных о количестве мужчин и женщин

Сбор статистических данных о количестве мужчин и женщин в составе генеральных директоров ИСО, технических комитетов и органов управления.

приоритет

2

Сбор тематических исследований и передового опыта в области стандартизации в поддержку гендерного равенства

Сбор тематических исследований по национальным и международным стандартам для выявления передовых практик в области стандартов в поддержку гендерного равенства.

Создать хранилище данных о национальных органах, задействованных в ГДП и политике, процессах поддержки гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин в области стандартизации.

приоритет

3

оценка гендерной восприимчивости стандартов ИСО

Повысить уровень понимания возможных гендерных последствий отдельных стандартов ИСО.

Разработать инструменты поддержки технических комитетов ИСО для  учета гендерных аспектов при разработке/пересмотре стандарта.

приоритет

4

повышение осведомленности о стандартах в поддержку гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин

Улучшать понимание и знание о стандартах в поддержку гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин.

приоритет

5

Политика исо в области гендерных вопросов

Определить долгосрочные цели, касающиеся гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

ISO Gender Action Plan team

Контактные данные для СМИ

press@iso.org

Вы журналист, блогер или редактор?

Хотите получить информацию о стандартах из первых рук, или узнать больше о том, что мы делаем? Свяжитесь с нашей командой или ознакомьтесь с нашим медиа-китом.