Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
Гендерное равенство является основным элементом социальной ответственности, а также возможностью для расширения прав для женщин. Вопрос решения проблемы равенства полов занимает особое внимание в стандарте ISO 26000, Руководство по социальной ответственности.
Данный документ был разработан в целях искоренения существующих стереотипов, а также в целях поощрения равенства. Предполагается, что стандарт будет регламентировать процентное соотношение мужчин и женщин в руководящих структурах, обеспечивая также равное отношение к мужчинам и женщинам при найме на работу, что касается карьерных возможностей и оплаты труда, а также гарантии того, что потребностям мужчин и женщин уделяется равное внимание в процессе принятия решений.
Кроме того, цель ИСО заключается в привлечении женщин к деятельности в области стандартизации, например, к разработке международных стандартов ИСО, и повышении актуализации данных документов для женщин во всем мире.
В этом году празднование Международного женского дня происходит во время пересмотра женских прав. В связи с этим, я предлагаю присоединиться к @INTGenderChamps
Прошел уже год с тех пор, как ИСО подписала декларацию ЕЭК ООН о стандартах, включающих гендерные аспекты. С тех пор мы упорно трудились, чтобы выполнить наше обязательство по достижению гендерного равенства и внести свой вклад в достижение ЦУР № 5.
В это воскресенье празднуется 8 марта — Международный женский день. В духе прославления следующего поколения женщин и девочек-руководителей Организация Объединенных Наций выбрала тему «Я — равенство поколений: реализация прав женщин». Это призывает всех к скоординированным действиям, чтобы добиться абсолютного …
На Неделе ИСО 2018 в Женеве, посвященной развивающимся странам (DEVCO), комитет ИСО обнародовал информацию о сокращении неравенства и популяризации преимуществ от международных стандартов там, где они необходимы больше всего.
