недоступно на русском языке

Тезис Предпросмотр

This document provides a range of options to measure the quality of hire that can be aligned to various business and organizational conditions. The QoH structure includes:

— purpose;

— formula;

— definition;

— how to use the metric:

  • — intended users;
  • — contextual factors for interpretation.

This document excludes measuring the "Impact of Hire" and "Retention of Hire" as these are covered by separate technical specification documents. QoH is intended to be scalable to the needs of any organization regardless of size, industry or sector and is relevant to people with an interest in workforce planning, organizational design and development, talent management succession planning, recruitment and human capital reporting.


Общая информация

  • Текущий статус :  Published
    Дата публикации : 2018-07
  • Версия : 1
    Число страниц : 6
  • :
    ISO/TC 260
    Human resource management
  • 03.100.30
    Management of human resources

Приобрести данный стандарт

Формат Язык
PDF + ePub
Бумажный
  • CHF38

Жизненны цикл

Стандарт, который пересматривается каждые 5 лет



Изменения / Исправления

  • Сейчас
    ISO/TS 30411:2018

Появились вопросы?

Ознакомьтесь с FAQ

Работа с клиентами
+41 22 749 08 88

Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)

Будьте в курсе актуальных новостей ИСО

Подписывайтесь на наши новости, обзоры, а также на информацию о продуктах