When women shape the rules, consumers benefit
Markets run on trust. Trust runs on standards. And standards only work when the people shaping them reflect the people they are meant to protect.
Standards supporting gender equality promote fair policies, inclusive workplaces, and equitable access to opportunities. They help organizations comply with global best practices and harness the strengths of diverse, gender-balanced, and empowered teams.
Наиболее популярные стандарты
Human resource management — Diversity and inclusion
Human resource management — Guidelines on recruitment
Guidelines for the promotion and implementation of gender equality and women’s empowerment
Health informatics — Sex and gender in electronic health records
Women's entrepreneurship — Key definitions and general criteria
Geographic Information — Guidelines for incorporating gender sensitivity in geospatial standards
Ценная информация
Преодолевая барьеры: гендерно-ориентированные стандарты для более инклюзивного будущего
В качестве новаторского шага в направлении обеспечения инклюзивности ИСО и МЭК разрабатывают гендерно-чувствительные стандарты (ГЧС), которые учитывают гендерные аспекты в своем содержании, требованиях и применении. В данных стандартах учитываются и уважаются физические различия и гендерные роли, что гарантирует то, что и женщины, и мужчины получат равные преимущества от интересующего продукта, процесса, системы или услуги. Учитывая физические, физиологические, социальные и культурные аспекты, GRS направлены на повышение безопасности и инклюзивности для всех.
Создавая устойчивый путь к отчетности в области ESG
Стремление к более устойчивому будущему привело к тому, что вопросы ESG - в развернутом варианте - экологии, социальной сферы и управления - занимают центральное место на заседаниях советов директоров компаний по всему миру.