Skip to main content
от

Прошли те дни, когда рабочее место представляло простую структуру, состоящую из работодателя, работника и клиента. Технологические изменения могут приводить к краху традиционных моделей, но ISO 27501 помогает создавать менеджерам более устойчивую структуру на будущее.

Начиная с появления сети Интернет и заканчивая тем, что сейчас называют Четвертой промышленной революцией, новейшие передовые технологии, в том числе робототехника, Искусственный интеллект (ИИ), Интернет вещей, – в корне меняют образ жизни людей и их отношения. Для бизнеса проблема новой эпохи заключается не столько в корпоративной и социальной ответственности, сколько в том, чтобы подход, ориентированный на человека, распространялся также и на работу и при этом использовал правильные инструменты для обеспечения успеха и устойчивости организаций.

Искусственный интеллект открывает прекрасную возможность для лидеров, политиков, людей из разных социальных групп и стран, имеющих разные доходы, вести более интересную жизнь, с учетом задач, связанных с использованием технологий для создания всеобъемлющего, ориентированного на человека будущего.

ISO 27501:2019, Организация, ориентированная на человека. Руководство для администраторов, будет содействовать организациям в решении проблем. В прекрасном новом мире организации будут оказывать влияние не только на своих клиентов, но также и на других заинтересованных лиц, включая сотрудников, их семьи и общество в целом.

Стандарт разработан с учетом ISO 27500, который содержит информацию для членов Исполнительного совета касательно ценностей и убеждений, которые делают организацию ориентированной на потребности человека. Требования и рекомендации предназначены для применения в организациях, больших и малых, а также в государственном и частном секторе.

В стандарте содержатся должностные обязанности руководителей, которые варьируются в диапазоне от формулирования организационной стратегии до разработки и реализации процедур и процессов, позволяющих ориентироваться на сотрудника.

Питер Френер (Peter Frener), председатель подкомитета, занимающегося разработкой нового стандарта, говорит: «Хотя не все части международного стандарта будут применимы для всех типов организаций, все основные темы актуальны для каждой организации. Организация несет ответственность за определение того, какие части актуальны и важны, исходя из собственных соображений и посредством налаживания диалога с заинтересованными сторонами».

ISO 27501:2019 был разработан техническим комитетом ИСО/ТК 159, Эргономика, подкомитетом ПК 1, Общие принципы эргономики. Стандарт можно получить у Вашего национального члена ИСО или в интернет-магазине ИСО.

Related information

  • Sandrine Tranchard от
    A better designed workplace with ISO standards
    Depression and mental health conditions are on the rise globally. Affecting more than 300 million people of all ages across the world, depression causes immense suffering to people and their families, as well as placing a great economic cost on society. Its consequences and solutions are highlighted...

Contact

Elizabeth Gasiorowski-Denis
Elizabeth Gasiorowski-Denis

+41 22 749 03 25

Standards

ISO/TC 159/SC 1
General ergonomics principles

Default News
Katie Bird
Head, Communication

+41 22 749 0431

Будьте в курсе актуальных новостей ИСО

Подписывайтесь на наши новости, обзоры, а также на информацию о продуктах