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Norme et/ou projet sous la responsabilité directe du ISO/TC 260 Secrétariat Stade ICS
ISO 10667-1:2011
Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client
95.99
ISO 10667-1:2020
Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 1: Exigences pour le client
60.60
ISO 10667-2:2011
Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service
95.99
ISO 10667-2:2020
Livraison d'un service d'évaluation — Modes opératoires et méthodes d'évaluation des personnes au travail et des paramètres organisationnels — Partie 2: Exigences pour les fournisseurs de service
60.60
ISO/FDIS 23326
Management des ressources humaines — Engagement des employés — Lignes directrices
50.00
ISO/TS 24178:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la culture d’entreprise
60.60
ISO/TS 24179:2020
Management des ressources humaines — Métriques de santé et sécurité au travail
60.60
ISO 30400:2016
Management des ressources humaines — Vocabulaire
90.92
ISO/DIS 30400
Management des ressources humaines — Vocabulaire
40.00
ISO 30401:2018
Systèmes de management des connaissances — Exigences
60.60
40.60
ISO 30405:2016
Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement
90.92
ISO/CD 30405
Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement
30.20
ISO/TR 30406:2017
Management des ressources humaines — Management de l'employabilité durable pour les organisations
60.60
ISO/TS 30407:2017
Management des ressources humaines — Coût par recrutement
90.93
ISO 30408:2016
Management des ressources humaines — Lignes directrices sur la gouvernance humaine
90.20
ISO 30409:2016
Management des ressources humaines — Gestion prévisionnelle de la main d'oeuvre
90.20
ISO/TS 30410:2018
Management des ressources humaines — Mesure de l'impact du recrutement
90.93
ISO/TS 30411:2018
Management des ressources humaines — Indicateur de la qualité du recrutement
90.20
ISO 30414:2018
Management des ressources humaines — Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe
60.60
ISO 30415:2021
Management des ressources humaines — Diversité et inclusion
60.60
ISO/TS 30421:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le renouvellement et la rétention
60.60
ISO/DIS 30422
Management des ressources humaines — Développement des compétences
40.99
ISO/TS 30423:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour la conformité et l'éthique
60.60
ISO/TS 30425:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure de la disponibilité de la main d'œuvre
60.60
ISO/AWI 30426
Titre manque
10.99
ISO/TS 30427:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure des coûts
60.60
ISO/TS 30428:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour les compétences et aptitudes
60.60
ISO/TS 30430:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de recrutement
60.60
ISO/TS 30431:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure du leadership
60.60
ISO/TS 30432:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure de la productivité de la main-d'œuvre
60.60
ISO/TS 30433:2021
Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le plan de succession
60.60
ISO/AWI 30434
Titre manque
20.00
ISO/WD 30435
Titre manque
20.20

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